"Jeśli potrafisz o czymś marzyć, to potrafisz także tego dokonać."
Rekrutacja
Rekrutacja – w zakresie usługi proponujemy do wyboru:
SELEKCJA Z DOPASOWANIEM
Na Państwa życzenie wyszukamy w naszej bazie CV Kandydata idealnie dopasowanego do Państwa oczekiwań i prześlemy jego życiorys.
Będzie to osoba zainteresowana pracą w Państwa firmie, co zostanie potwierdzone przez nas podczas wywiadu telefonicznego.
Dla tej usłudze udzielamy miesięcznego okresu gwarancji na zatrudnionego kandydata co oznacza, że jeżeli kandydat w ciągu tego czasu zrezygnuje z pracy, naszym zadaniem jest bezpłatne znalezienie i przedstawienie Państwu nowej osoby.
Koszt usługi to: 80% miesięcznego wynagrodzenia brutto zatrudnionego kandydata
PEŁNA REKRUTACJA (SEARCH & SELECTION)
Na Państwa życzenie, przez ogłoszenia internetowe, prasowe oraz przeszukanie naszej bazy CV, wyszukamy kandydatów spełniających wymagania Klienta.
Następnie dokonamy selekcji otrzymanych dokumentów poprzez weryfikację doświadczenia kandydatów, ich mocnych i słabych stron, oczekiwań finansowych oraz motywacji do zmiany pracy. Wszystko to zweryfikujemy podczas 2 spotkań z kandydatami.
Efektem końcowym procesu jest zaproponowanie Państwu trzech najlepszych kandydatów (TOP-3)
Dla tej usługi udzielamy 3-miesięcznego okresu gwarancji na zatrudnionego kandydata co oznacza, że jeżeli kandydat w ciągu tego czasu zrezygnuje z pracy, naszym zadaniem jest bezpłatne znalezienie i przedstawienie Państwu nowej osoby.
Koszt usługi to: 100% miesięcznego wynagrodzenia brutto zatrudnionego kandydata
POSZUKIWANIA BEZPOŚREDNIE (DIRECT SEARCH)
Na Państwa życzenie, poprzez poszukiwania bezpośrednie kandydatów pracujących w firmach z branży często wyszukamy kandydatów spełniających wymagania Klienta.
Następnie dokonamy selekcji otrzymanych dokumentów poprzez weryfikację doświadczenia kandydatów, ich mocnych i słabych stron, oczekiwań finansowych oraz motywacji do zmiany pracy. Wszystko to zweryfikujemy podczas 2 spotkań z kandydatami.
Efektem końcowym procesu jest przedstawieni Państwu trzech najlepszych kandydatów (TOP-3)
Dla tej usługi udzielamy 6-miesięcznego okresu gwarancji na zatrudnionego kandydata, co oznacza, że jeżeli osoba ta w ciągu tego czasu zrezygnuje z pracy, naszym zadaniem jest bezpłatne znalezienie nowej osoby.
Koszt usługi to: 200% miesięcznego wynagrodzenia brutto zatrudnionego kandydata
Praca tymczasowa
Praca tymczasowa to praca o charakterze okresowym, sezonowym lub doraźnym, może trwać nawet od kilku godzin do 36 miesięcy.
Istotą pracy tymczasowej jest trójstronny układ: AGENCJA PRACY TYMCZASOWEJ -->> PRACOWNIK TYMCZASOWY -->> PRACODAWCA UŻYTKOWNIK (FIRMA)
Jak to działa?
Pracodawca Użytkownik zleca agencji pracy tymczasowej dostarczenie pracownika odpowiednich kwalifikacjach do wykonania uzgodnionych zadań w określonym czasie
Agencja pracy tymczasowej i Pracodawca Użytkownik podpisują umowę, zawierającą szczegóły współpracy
Agencja wyszukuje odpowiedniego kandydata w swojej bazie danych lub podejmuje działania rekrutacyjne
Agencja zatrudnia kandydata i oddelegowuje go do wykonywania pracy na rzecz Pracodawcy Użytkownika, pod jego bezpośrednim kierownictwem
Wszystkie obowiązki kadrowo-płacowe w stosunku do Pracownika Tymczasowego spoczywają na agencji pracy tymczasowej, która jest jego formalnym pracodawcą
Ważne: Pracownik Tymczasowy, wykonujący pracę tego samego rodzaju, co pracownicy zatrudnieni bezpośrednio u Pracodawcy Użytkonika, nie może być traktowany mniej korzystnie w zakresie warunków pracy i innych warunków zatrudnienia. Agencji pracy tymczasowej nie wolno pobierać od Pracownika Tymczasowego opłat za wpisanie do bazy danych lub oddelegowanie do pracy u Pracodawcy Użytkownika.
Usługi pracy tymczasowej są obecne na polskim rynku już od połowy lat 90-tych. Jednak jej najbardziej dynamiczny rozwój nastąpił po 2000 roku. Wzrost zainteresowania zatrudnieniem tymczasowym jest skutkiem:
trendów gospodarki globalnej determinującej coraz większą elastyczność w prowadzeniu biznesu,
wyspecjalizowania i efektywnych działań agencji na dynamicznie zmieniającym się rynku rekrutacji,
koncentracji klientów na działalności podstawowej,
rosnących potrzeb kadrowych przedsiębiorstw,
popularyzacji dostępu do usług agencji zatrudnienia,
wzrostu zaufania do branży agencji zatrudnienia oraz szybko zauważalnych pozytywnych efektów współpracy z agencjami.
Wiele korzyści dla pracodawców!
Praca tymczasowa dla Pracodawcy to oszczędność czasu i pieniędzy, czyli:
możliwość szybkiego pozyskania pracownika lub całych grup pracowników o określonych kwalifikacjach i umiejętnościach,
obniżenie całkowitych kosztów zatrudnienia poprzez bieżące dostosowywanie ilości i struktury zatrudnienia do potrzeb firmy, nawet w bardzo krótkim okresie,
przeniesienie na firmę zewnętrzną procesów i kosztów związanych z rekrutacją i selekcją, szkoleniem, motywowaniem pracowników, bez angażowania pracowników etatowych firmy,
ograniczenie biurokracji w firmie - agencja pracy tymczasowej przygotowuje umowy, obsługuje płatności ZUS, ubezpieczenia, wypłaty wynagrodzeń, badania medycyny pracy,
redukcja kosztów i ryzyka firmy związanego z rotacją pracowników.
Wiele korzyści dla pracowników!
dochód,
zdobycie umiejętności i doświadczenia zawodowego w różnych firmach,
możliwość zaprezentowania się przyszłemu pracodawcy,
aktywność na rynku pracy – kontakt z agencją to świetna okazja na wejście lub powrót do środowiska pracy,
swoboda – praca tymczasowa pozwala łatwo łączyć inne obowiązki (np. szkolne, studenckie, rodzinne) z pracą; kandydat sam decyduje w jakich dniach i godzinach jest dyspozycyjny i jak długo/często chce pracować,
praca tymczasowa to również swoboda wyboru miejsca pracy.
Koszt tej usługi jest wyceniany indywidualnie - wyślij zapytanie o wycenę na adres: az@pracainfo.com.pl Odpowiedź otrzymasz jeszcze tego samego dnia.
Kadry i płace
Obsługa księgowo-finansowa
Doradztwo prawne w zakresie przygotowania dokumentów dla obcokrajowców
