Testy Psychologiczne

----------------------------------------------------------------------------------------------------

Są znakomitym uzupełnieniem procesu rekrutacji prowadzonego samodzielnie przez dział rekrutacji w Państwa firmie.
Celem testów jest rzeczywista diagnoza cech osobowości, temperamentu i procesów poznawczych preferowanych, lub nie, na danym stanowisku.
Konfiguracja i dobór testów pozostaje zawsze w gestii indywidualnego uzgodnienia.

1.INWENTARZ OSOBOWOŚCI NEO-FFI

Autorzy: P.T. Costa, R.R. McCrae

Autorzy polskiej adaptacji: Bogdan Zawadzki, Jan Strelau, Piotr Szczepanik, Magdalena Śliwińska

Opis: NEO-FFI służy do diagnozy cech osobowości z modelu Wielkiej Piątki.
Obejmuje 5 skal: neurotyczność, ekstrawersję, otwartość na doświadczenie, ugodowość i sumienność.

Przeznaczony do badania indywidualnego lub grupowego. Czas wykonywania testu nieograniczony, średnio zajmuje 5-10 minut.

Normy: dla 5 grup wiekowych (15-19, 20-29, 30-39, 40-49, 50-80), oddzielne dla kobiet i mężczyzn.

2.KWESTIONARIUSZ INTELIGENCJI EMOCJONALNEJ INTE

Autorzy: N.S. Schutte, J.M. Malouff, L.E. Hall, D.J. Haggerty, J.T.
Cooper, Ch.J. Gloden, L. Dornheim

Autorzy polskiej adaptacji: Anna Ciechanowicz, Aleksandra Jaworowska, Anna Matczak

Opis: INTE służy do pomiaru inteligencji emocjonalnej, rozumianej jako zdolność do rozpoznawania, rozumienia i kontrolowania własnych oraz cudzych emocji, a także zdolność do efektywnego wykorzystywania emocji w kierowaniu własnym oraz cudzym działaniem.

Przeznaczony do badania młodzieży i dorosłych, czas wykonywania testu nieograniczony, średnio zajmuje 10 minut.

Normy: dla uczniów szkół średnich w wieku 15-19 lat oraz dla dorosłych w wieku 20-54 lata.



3.KWESTIONARIUSZ KOMPETENCJI SPOŁECZNYCH (KKS)

Autor: Anna Matczak

Opis: KKS służy do oceny kompetencji społecznych rozumianych jako nabyte umiejętności warunkujące efektywność funkcjonowania człowieka w różnych sytuacjach społecznych. Oprócz wyniku ogólnego otrzymujemy trzy szczegółowe, dotyczące: sytuacji ekspozycji społecznej, sytuacji wymagających asertywności oraz sytuacji bliskiego kontaktu interpersonalnego.

Przeznaczony do badania młodzieży i dorosłych. Badanie grupowe lub indywidualne, czas wykonywania testu nieograniczony, średnio zajmuje 20 minut.

Normy: dla młodzieży licealnej (16-19 lat), studentów oraz dorosłych osób pracujących.



4.KWESTIONARIUSZ TEMPERAMENTU (PTS)

Autorzy: Jan Strelau, Bogdan Zawadzki

Opis: PTS służy do diagnozy temperamentu i jest nową wersją narzędzia znanego jako Kwestionariusz Temperamentu (KT) Strelaua. Obejmuje 3 skale: Siły procesu pobudzenia (SPP), Siły procesu hamowania (SPH) i Ruchliwości procesów nerwowych (RPP). Pozwala też określić równowagę procesów nerwowych, ujmowaną jako stosunek SPP do SPH.

Przeznaczony do badania młodzieży i dorosłych. Badanie indywidualne lub grupowe, czas wykonywania testu nieograniczony, średnio zajmuje do 15 minut.

Normy: dla 6 grup wiekowych: 15-19, 20-29, 30-39, 40-49, 50-59 i 60-80, oddzielnie dla mężczyzn i kobiet.